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罠に落ちそう

ウチの室長が異動。事実上の左遷でございます。これには室長の下にいるチーフが絡んでいます。彼が暗躍して、役員にいろいろ報告したようです。

そのチーフが室長の送別会の幹事をすることになり、他部署との日付調整を行いました。そして決めた日付が今日でした。今日は私を含め3人が東京へ外出の予定で、他に用事があって休みを取ったものや、業務上出席できない人もいました。この勤務は先月からわかっていて、チーフももちろんそれを知っているハズなのに、わざわざこの日を選択。かなりの反感を覚えた我々は「欠席」と連絡しました。そのため、ウチの室は自分の上司の送別会なのに、9人中6人が欠席の異常事態。

私が休みのときに、この件で揉めたらしくて、チーフ曰く「送別会なら当然外出を止めて、来ると思った」「休みの人は当然出てくると思った」との発言をしたらしい。その場にいた全員が唖然としたそうな。それなら上司として先に一言いえばいい話。何も言わずにメールで出欠だけ聞いといて、何だその言い草は。

どうやら、欠席と返事した私を含めた6人が他部門から「上司の送別会に欠席する冷たい奴ら」といわれているそうです。

このチーフが異動するときは同じことをして差し上げたいと思う、今日この頃です。

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コメント

>青島さん
どこの会社でも一緒なんですね。
出席するのはかまわないのですが、わざわざいけない日を選ぶのはカンベンして欲しかったですね。
そのやり直しの歓送迎会が今週あります。
あぁ気が重い・・・。

職場環境(人間関係)がまさに浮き彫りになった形ですね。
どこの会社でも歓・送迎会、忘年会など、飲み会の機会はそれなりにあると思います。私の会社でも例に漏れずそのような機会は年間何度かありますが、時期やタイミングによっては6名くらいの欠席者はいます。ただ、欠席者が目立つかどうかは分母の数字次第でしょうからね…。
龍乳さんの職場の環境が少しでも良い方向に変わっていく事をお祈りいたします。

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